Wirtschaftsmediation
Konflikte im Arbeitsumfeld sind etwas ganz Normales. Allerdings können Meinungsverschiedenheiten, unerfüllte Erwartungen oder unterschiedliche Kommunikationsstile zu Spannungen führen.
Unaufgearbeitete Konflikte beeinträchtigen dann nicht nur das Arbeitsklima, sondern auch die Produktivität des gesamten Teams. Genau hier kann Mediation helfen!
Mögliche Themenfelder
Kommunikation
Klärung von Missverständnissen zwischen Kolleg:innen, Bearbeitung unausgesprochener Spannungen und Förderung einer offenen, wertschätzenden Kommunikation im Arbeitsalltag.
Führung & Zusammenarbeit
Unterstützung bei Konflikten zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften, Definition von Rollen und Verantwortlichkeiten, Verbesserung von Entscheidungsprozessen und Führungskultur.
Organisatorischer Wandel
Begleitung bei Umstrukturierungen oder neuen Arbeitsabläufen, Bearbeitung von Widerständen im Team, Entwicklung gemeinsamer Lösungen zur Stärkung von Motivation und Akzeptanz.
Konflikte sind Chancen. Sie können der Anfang für neues Vertrauen und bessere Zusammenarbeit sein. Je früher Sie handeln, desto mehr Zeit, Nerven und Kosten lässt sich sparen.
Mag. Philipp Scheiblbrandner